如果有一种技术股票配资利息，能让教师每周节省 10 个小时的行政工作时间；如果有一个平台，能帮助学校提前识别学生的心理健康风险；如果有一种工具，能让高校更清楚地看到课程与就业市场之间的关系——这样的产品，大多数教育工作者都不会拒绝。
问题在于，这些产品背后站着的，恰恰是过去几年最具争议的技术——人工智能。
当外界仍在讨论 AI 会不会改变教育时，一些教育科技公司已经开始用它解决更具体的问题。近日，《Fast Company》公布了 2026 年最具创新力教育科技企业名单，入选的 15 家公司覆盖教师减负、心理健康、学术研究、大学申请、职业培训等多个领域。从它们的探索中，也能看到 AI 正在率先落地哪些教育场景，以及教育科技行业正在关注哪些新的方向。
Merit America：瞄准「抗 AI 冲击」职业培训
自 2018 年以来，Merit America 一直帮助低薪劳动者提升技能并寻找新的职业机会，累计服务近 2 万人，实现 14 亿美元薪资增长。数据显示，参与项目的学员平均薪资从 27800 美元提升至 48500 美元。随着生成式 AI 改变劳动力市场，该机构于 2025 年新增人力资源、半导体与先进制造、供应链规划等职业方向，希望帮助学习者进入更不容易受到 AI 冲击的行业。同时，Merit America 正在筹建面向在职成年人的在线学院，探索连接高等教育与职业培训的新路径。
Liner：把 AI 搜索做成学术研究工具
总部位于韩国的 Liner 是一款面向研究人员和高校师生的 AI 搜索工具。根据 OpenAI 相关准确性基准测试，Liner 被认为是全球最准确的 AI 搜索引擎之一。目前平台拥有超过 1200 万活跃用户，包括哈佛大学、麻省理工学院等高校。去年，公司推出 AI 代理工具，可扫描超过 2 亿个来源，为研究人员提供摘要、引用和同行评审信息，并完成 2600 万美元融资。
Ellucian：让高校课程连接就业市场
服务全球约 3000 所高校和 2000 万学生的 Ellucian，长期提供注册管理、学位规划和学生服务等解决方案。近年来，公司推出 AI 平台 Ellucian Journey，将学生所学技能与职业路径、劳动力缺口进行匹配，帮助学生理解课程选择与未来就业之间的关系。同时，该平台也支持高校设计再培训项目、职业认证课程和非学历学习项目，以回应不断变化的人才需求。
Kaplan：把 AI 顾问带入大学申请
大学申请流程复杂且竞争激烈，Kaplan 希望借助 AI 降低这一过程的门槛。其 AI 招生顾问 KapAdvisor 已经帮助超过 8 万名学生完成申请，并能够为申请文书和个人陈述提供反馈。去年，公司又推出面向家长的 KapAdvisor Premium for Parents，希望帮助家长参与申请过程而不过度干预。截至目前，已有近 3000 个家庭注册使用该服务。
Patient Ready：用虚拟患者训练未来医生
Patient Ready 将 AI 应用于医疗教育，通过沉浸式模拟系统构建能够实时互动的虚拟患者。平台中的角色能够根据语言、语气和肢体表达作出反应，帮助医护学生在接近真实场景的环境中进行练习。2025 年，公司进一步推出神经多样性 AI 患者项目，涵盖自闭症、注意力缺陷多动障碍和创伤后应激障碍等场景，并与学术机构合作研究 AI 模拟对临床技能培养的影响。
Pangram：试图解决 AI 检测误判难题
随着 AI 检测工具进入课堂，误判问题也受到越来越多关注。由前谷歌和特斯拉工程师创立的 Pangram 希望解决这一难题。公司表示，其系统的假阳性率仅为万分之一，并能够实现逐句识别 AI 生成内容。根据四项独立学术研究结果，Pangram 在多款 AI 检测工具中表现出较高准确率。过去一年，其高校和课堂客户数量增长 300%，并完成 400 万美元 A 轮融资。
Lingokids：把儿童教育内容搬上飞机
拥有超过 2000 万月活用户、覆盖 1.85 亿家庭的 Lingokids 正在拓展新的学习场景。通过与美国航空合作，公司将教育内容引入机上娱乐系统，为 8 岁以下儿童提供超过 10 小时的学习内容。同时，Lingokids 还与 NASA 合作推出宇航员主题课程，与 BBC Earth 开发恐龙互动课程，并成为美国 15 个州认可的家庭教育资源供应商。
TrustCircle：把心理健康支持带进课堂
学生心理健康正成为越来越多学校关注的话题。TrustCircle 通过 AI 分析和预测模型，将简短的自我反思活动融入课堂，帮助学校识别潜在风险学生并观察整体趋势。目前，该平台已经覆盖夏威夷公立学校超过 20 万名学生和教职员工，并推动相关法案将心理健康实践纳入教育议程。此外，TrustCircle 还在网络条件有限的地区提供服务，覆盖超过 21000 名美国原住民学生。
MagicSchool AI：帮教师夺回被行政事务占据的时间
在众多教育 AI 产品中，MagicSchool AI 最直接地瞄准了教师减负问题。目前，该平台已经进入美国超过 13000 所学校和学区，被 160 个国家超过 600 万教育工作者使用。平台提供内容审核、安全管理和风险预警功能，同时帮助教师完成备课、沟通和行政事务。公司表示，其产品能够帮助教师每周节省最多 10 小时工作时间。去年，MagicSchool AI 完成 4500 万美元 B 轮融资。
Coursera：加速全球 AI 技能培训
拥有近 2 亿学习者的 Coursera，已经成为企业开展 AI 培训的重要平台。截至 2025 年中，其超过 1000 门生成式 AI 课程累计注册人数突破 1000 万。包括 Moderna 在内的多家企业利用 Coursera 开展员工 AI 培训，其中 Moderna 为 5600 名员工提供相关学习项目。据报道，员工整体 AI 知识水平提升约 30%。目前，Coursera 服务超过 6500 家企业客户，并通过 AI 配音技术将课程扩展至 26 种语言。
Arist：用短信普及 AI 知识
相比传统在线学习平台，Arist 选择了一条更轻量化的路径。平台通过短信和 Slack 向用户推送短课程内容，目前服务近 400 万学习者。其客户包括谷歌、惠普、埃克森美孚以及多家制药企业。2025 年，Arist 成为美国劳工部 AI 教育项目技术合作伙伴，计划通过短信渠道向公众提供 2500 万门 AI 基础课程。
Duolingo：让 AI 成为语言学习搭子
作为全球最知名的语言学习平台之一，Duolingo 目前拥有超过 5000 万日活用户和 1000 万付费订阅用户。过去一年，公司新增近 150 门语言课程，而这些课程均借助 AI 开发完成。与此同时，Duolingo 推出 AI 角色 Lily，通过实时视频对话帮助用户练习口语表达。此外，公司还上线国际象棋课程，并利用 AI 生成代码构建课程体系。
Cengage：教学生负责任地使用 AI
面对学生越来越频繁地使用 AI 工具，Cengage 希望引导其合理使用技术。公司推出的学生助手强调培养批判性思维，而非直接提供答案。数据显示，学生在该平台上的使用时长是通用聊天机器人的四至五倍。自 2024 年底正式推出以来，该产品已经服务超过 100 万名学生。与此同时，Cengage 也在开发面向企业培训的 AI 助手和技能评估平台。
Loog：把音乐启蒙做成硬件与内容生态
Loog 专注于儿童音乐教育，通过适合儿童使用的吉他和钢琴产品构建学习生态。2024 年底，公司与 Duolingo 合作推出钢琴产品，并与 Duolingo 音乐课程联动。同时，Loog 还推出儿童节目《Loog Guitar Show》以及拥有超过 200 首授权歌曲的订阅平台 Backstage Pass。数据显示，公司收入从 2022 年的 8 万美元增长至 2024 年的 76 万美元，并在 2025 年售出约 10 万件乐器。
Packback：从检测作弊转向培养原创表达
面对生成式 AI 带来的写作挑战，Packback 选择将重点放在写作过程而非事后检测上。2024 年底，公司推出原创性指纹功能，能够在学生写作过程中实时反馈内容是否过度借鉴资料来源或依赖生成式 AI 生成。教师也可以在平台上提供反馈，并允许学生在最终评分前修改和完善作品。相比单纯识别作弊，Packback 更希望帮助学生形成原创表达习惯。
当然，也有教师担心自己正在被淘汰。当 AI 能够批改作文、生成课件、设计课程，甚至回答学生的问题时，这种担忧并不难理解。但从这 15 家公司的探索来看，AI 最先接手的往往是那些耗时、重复却难以创造更多教育价值的工作。
对于教师而言，真正重要的或许不是与 AI 竞争股票配资利息，而是如何利用 AI 腾出更多时间。毕竟，课堂上那些对学生的关注、鼓励、判断与陪伴，仍然很难被技术复制。而这些，也恰恰是教育最有价值的部分。
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